主頁 > 公 務 員 隊 伍 的 管 理 >> 薪 酬 與 津 貼 薪 級 表 公 務 員 薪 級 表 – 總 薪 級 表 – 第 一 標 準 薪 級 表 – 警 務 人 員 薪 級 表 – 一 般 紀 律 人 員 ( 指 揮 官 級 ) 薪 級 表 – 一 般 紀 律 人 員 ( 主 任 級 ) 薪 級 表

政 府 的 公 務 員 薪 酬 政 策 ， 是 要 提 供 足 夠 的 薪 酬 以 吸 引 、 挽 留 和 激 勵 具 合 適 才 幹 的 人 ， 為 巿 民 提 供 有 效 率 和 成 效 兼 備 的 服 務 ， 以 及 透 過 保 持 公 務 員 薪 酬 與 私 營 機 構 薪 酬 大 致 相 若 ， 確 保 公 務 員 薪 酬

公務員事務局發言人說：「考慮到遞增薪額開支過去十年一直上升及對薪酬趨勢淨指標的影響（註），行政長官會同行政會議同時決定，由二 一九至二 年度公務員薪酬調整開始，以下兩者中的較低者，會被用作計算各個薪金級別的薪酬趨勢淨指標：各個薪金級別

17/5/2019 · 薪酬趨勢調查委員會公布最新的薪酬趨勢調查，將決定近17萬公務員今年的加薪幅度。該調查旨在反映私人勞動市場的情況，政府慣常以此為據調整公務員薪金。基於過去一年108間公司、約15萬名僱員的薪酬待遇變動，調查得出私營機構高、中及

16/5/2019 · 薪酬趨勢調查委員會將於下周四開會，審核調查結果。 公務員事務局表示，行政長官會同行政會議會考慮薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、政府財政狀況、生活費用變動、職方對薪酬調整要求、公務員士氣等因素，作出公務員薪酬調整決定。

政府建議公務員薪酬調整方案 中低層加薪5.26% 分享 (資料圖片) 建立時間 (HKT): 0611 20:48 適中字型 較大字型 公務事務局提出2019至2020年度公務員薪酬調整方案，高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為4.75%，中層及低層薪金級別

現有薪酬機制可加可減 公務員待遇不低於1997年6月30日的規定，不應以硬性數字作指標 政府立法減薪並沒改動僱傭合約條款 上訴庭羅傑志及郭美超法官判詞(2004年11月29日) [編輯] 回歸前並無法例容許政府更改公務員的薪酬

歷史 ·

5/6/2018 · 政府交代公務員薪酬調整方案，加薪幅度分別為4.06%及4.51% 。（資料圖片） 根據新聞稿，高層薪金級別及首長級公務員，加薪幅度為4.06%，相等於高層薪金級別的薪酬趨勢淨指標，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下述兩項

i. 《一九六八年香港政府(現稱香港特別行政區政府)與主要公務員協會達成的協議(一九九八年適應版)》(下稱”《一九六八年協議》”)[跟進文件] ii. 資料研究及圖書館服務部就公務員薪酬調整及薪酬趨勢調查擬備的資料摘要。資料摘要

公務員薪酬調整機制 公務員每年有兩個加薪機會，首先是根據薪級表「跳point」，直到人工達到頂薪為止。以2018年4月後新入職的EO為例，他的起薪是總薪級表第15點（30,165元），翌年將提升一個薪級點。

公務員薪酬調整機制 公務員每年有兩個加薪機會，首先是根據薪級表「跳point」，直到人工達到頂薪為止。以2018年4月後新入職的EO為例，他的起薪是總薪級表第15點（30,165元），翌年將提升一個薪級點。

近年，公務員（政府工）及同樣根據政府薪級表出糧嘅教師、紀律部隊、醫護人員等，起薪點及加薪速度皆跑贏大市，成為年輕人或畢業生趨之若慕嘅筍工。Planto今次為你介紹公務員薪酬調整機制有幾吸引！

每年的薪酬趨勢調查展開前，薪趨會都會仔細檢討調查的各項細節，而在調查過程中委員提出的意見，薪趨會亦會充分討論。 當局補充，政府會從各薪金級別的「薪酬趨勢總指標」減去相關薪金級別的公務員遞增薪額開支，以得出「薪酬趨勢淨指標」。

13/6/2017 · 該局表示，行會作決定時已充分考慮職方回應，以及公務員薪酬調整機制下的六項因素，分別為薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、職方對薪酬調整的要求和公務員士氣。 有關建議稍後提交立法會財務委員會考慮。

公務員事務局發言人表示，局方今日（五月十六日）收到薪酬趨勢調查委員會（薪趨會）秘書處所提交的二 一八年薪酬趨勢調查初步結果。 初步調查結果反映由二 一七年四月二日至二 一八年四月一日期間，私營機構僱員在三個薪金級別的薪酬調整

4月終於來了，今年的加薪幅度，一般會在4月財年開始才揭曉。不少打工仔的加薪幅度，均會按照政府發布的公務員薪酬調整幅度作出增減，這亦是大部分公司的慣常做法。 早前有意見指，希望公務員今年加薪7%，公務員事務局局長羅智光表示，所有結果

公務員事務局發言人表示，局方今日（五月十六日）收到薪酬趨勢調查委員會（薪趨會）秘書處提交的二 一九年薪酬趨勢調查初步結果。 初步調查結果反映由二 一八年四月二日至二 一九年四月一日期間，私營機構僱員在三個薪金級別的薪酬調整

16/5/2019 · (星島日報報道)作為公務員加薪指標的薪酬趨勢調查結果昨日出爐，在扣減公務員遞增薪額開支後，高層公務員加百分之四點五八、中層加百分之五點〇八、低層則加百分之三點一三。根據慣例，低層公務員加薪幅度會與中層

【星島日報報道】影響全港公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查初步結果出爐，公務員事務局表示，已收到薪酬趨勢調查委員會秘書處提交的2019年薪酬趨勢調查初步結果，薪趨會將於下星期召開會議決定是否確認「薪酬趨勢總指標」。 當局表示，初步調查

公務員加薪 建議3.13%至4.58% 根據慣例，政府會對這影響17萬公務員每年調薪的重要指標作出調整。過往記錄均按薪酬趨勢淨指標加薪，除了2015及2017年額外加薪0.5%。 建議若獲得通過，中低級公務員的加薪幅度會看齊。

20/7/2019 · 公務員事務局今日（六月十一日）向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案，生效日期追溯至二 一九年四月一日： （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為4.75%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點

 · PDF 檔案

薪酬政策及制度：政府的既定政策是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵具合適才幹的人，為巿民提供效率和成效兼備的服 務，並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。 在更完備的公務員薪酬調整機制下，我們會進行三項調

薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝指，薪酬趨勢調查是準確反映市場情況，薪酬指標較去年佳或與經濟環境理想、私人市場挽留人才有關。他強調，薪酬指標是政府考慮公務員調薪的因素之一，非最終加薪數字，但認為今年數據較理想，相信持份者包括職方

 · PDF 檔案

2 2. 廉政公署人員並非公務員，但根據政府的既定政策，年度公務 員薪酬調整亦會延伸至他們。 理據 (A) 職方對薪酬調整方案的回應 3. 當局已根據行政長官會同行政會議於二零一九年六月十一日的 決定，向四個中央評議會職方提出上文第1 段所述的薪酬

注意﹕由2007年8月1日起，教育局把薪金關限訂於當時生效的入職薪酬之上5個支薪點，日後並會按入職薪酬的變動而自動調整。隨把薪金關限訂於當時生效的入職薪酬之上5個支薪點，未受訓練的教師的薪金關限將訂於入職薪酬調整後的薪金關限，或其受聘

職級 輔警人員薪酬 支薪點 正規人員的相應薪酬 每日$ 每小時$ 警員(輔警) 起薪點 警務人員薪級表第2點 768 96 第1增薪點(第5年) 警務人員薪級表第6點 864 108 第2增薪點(第9年) 警務人員薪級表第10點 980 122.5 第3增薪點(第14年)

15/4/2018 · 公務員事務局亦會就公務員薪酬調整，與中央評議會職方代表，以及主要公務員團體見面，向行政長官及行政會議反映意見，最後由政府就加幅正式拍板。已退出薪酬趨勢調查委員會的紀律部隊評議會及警察評議會，本星期二提早約見公務員事務局。

第二章 香港公務員薪酬政策及制度的發展 English version 回目錄 (本章概述香港公務員薪酬政策及制度自二十世紀中葉以來的發展，特別 重與五個檢討範疇有關的發展) 2.1 我們認為，首先回顧香港公務員薪酬政策及制度 (特別是第一階段檢討工作涵蓋的五個

薪 酬 趨 勢 調 查 委 員 會 的 成 員 包 括 來 自 商 界 及 專 業 界 別 的 獨 立 成 員 ， 以 及 政 府 和 公 務 員 職 方 代 表 。 委 員 會 負 責 監 督 每 年 一 度 的 薪 酬 趨 勢 調 查 工 作 。 薪 酬 趨 勢 調 查 的 實 際 調 查 工 作 ， 由 薪 酬 研 究 調 查

第一標準薪級表職系 見習職級 薪級表 總薪級表 第一標準薪級表 警務人員薪級表 一般紀律人員(指揮官級)薪級表 一般紀律人員(主任級)薪級表 一般紀律人員(員佐級)薪級表 首長級薪級表 見習職級薪級表 『公務員薪酬調整記錄』 『何謂高中低級公務員』

此文章由香港政府提供，介紹就補發薪金、約滿酬金、延付薪酬 及補發欠薪而繳納薪俸稅的事宜。 跳至主要內容 [網上直播] 2019年10月29日 星期二 天氣 我的政府一站通： 登入 登記 字型大小 Eng 简

香港特別行政區政府（英語：The Government of the Hong Kong Special Administrative Region，簡稱港府或香港特區政府）是香港特別行政區行政部門的總稱。在1997年7月1日前，英屬香港的行政機關稱為香港政府（英語：Government of Hong Kong），而香港回歸後政府全名則改為

歷史 ·

薪點 2019年3月31日 由2019年4月1日起 （元） （元） 49 129,325 135,470 4 [] 跳至內容 公務員資料庫 GovtJobsDB.com 公務員薪酬資訊網站【2019最新加薪薪級表!!!

薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛表示，今次調查涵蓋112間公司及約15.7萬名僱員，過去一年香港營商環境有正面增長，令私人機構加薪較樂觀，而很多私人機構沒有遞增薪額，因此應用於公務員上，政府如何採納需留待政府回應。公務員事務局發言人表示，局

24/5/2019 · 公務員事務局發言人回應表示，局方今日就2019至20年度公務員薪酬調整與四個中央評議會職方及四個主要跨部門公務員工會的代表會面，主要聽取他們對今年調整公務員薪酬的建議。

公務員考試組將於十一月下旬，以電郵通知考生有關考試時間及詳情。考生如在2019年12月2日仍未收到上述電郵，須立即致電(852)25376429或電郵至[email protected]與公務員考試組聯絡。任何有關更改試場的要求將不獲處理。 請不時瀏覽公務員事務局網頁

28/10/2019 · 薪常會建議非首長級文職公務員入職薪酬基準維持不變。薪常會完成3年一度的入職薪酬調查，報告指，學位及相連職系的入職薪酬，較市場高15.3%、約3900元，相當於公務員總薪

 · PDF 檔案

懲教署(公務員職位空缺) 二級懲教助理 薪酬：一般紀律人員 (員佐級) 薪級表第 2 點(每月港幣 20,0 90 元)至一般紀律人 員(員佐級) 薪級表第 14 點(每月港幣 29,455 元)(入職條件註 (1)) 入職條件： (a) (I)(i)在香港中學文憑考試五科考獲第 2 級或同等( 入職條件註

澳門特區行政會的公告稱，預計調升薪酬後的特區政府額外總開支每月約為澳門幣127.0530萬元澳門幣，費用將由登錄於澳門特別行政區預算開支表內的資金承擔或由財政局為此而調動的其他撥款支付。 公務員年資獎金及津貼獲提升

香港警務處- 薪酬 督察/高級督察 學位及綜合招聘考試『中文運用』和『英文運用』試卷合格(一級或以上)或同等學歷 – 45,305元 至 84,250元 *